企业人才工作情况调查问卷

日期:2016-11-14   浏览次数:

(本问卷请企业人力资源部门负责人填写)

 

为进一步实施“人才强企”战略,帮助企业做好人才引进、使用、培养、服务等工作,现就企业人才工作情况进行问卷调查。本次问卷调查采取无记名的方式进行,请根据调查内容作出回答。对所有回答内容我们将予以保密。感谢你的参与和支持!

企业名称:             

在企业担任职务:

 

1.你认为企业人才最重要的方面是(        

A、对企业的贡献    B、忠诚       C、能力     

D、文化程度        E、工作经验   F、敬业精神

  2.本企业人才引进的渠道主要是(         )(可多选)

  A、招聘会       B、职业中介      C、网络

  D、员工及熟人介绍    E、主动求职者    F、其他

3.本企业人才招聘的实际情况是(            

A、所有职位可以招到合适的人   B、基本上可以招到                

C、只能招到一部分             D、很难招到

4.本企业对聘请外国专家和智力的需求是(          

A、已聘请外国专家    B、有需求   C、无需求

5.本企业人才培训的主要方式是(            

A、内部办培训班      B、委托培训机构培训   

C、到高校培训        D、外出考察    E、其他

6.本企业主要技术研发平台是(              

A、省部级技术研发平台    B、地市级技术研发平台

C、市县级技术研发平台    D、无

7.本企业与高校、科研院所开展人才智力和项目合作的情况是(     

A、已开展                B、没有开展

C、有与高校、科研院所合作愿望  D、没有合作打算

8.你对本企业人才队伍发展状况的评判是(       

A、基本适应企业发展需要   B、符合需要的人才难找

C、人才流失严重           D、其他

9.本企业在引进人才方面遇到的问题是(        

A、高层次人才难以引进   B、人才政策的吸引力不够

C、人才专业能力不能满足企业需求  D、人才容易流失

E、不能对优秀人才提供足够的薪酬待遇

10.本企业人才缺乏的主要原因是(            

A、没有良好的企业文化   B、难以提供高薪酬高福利

C、企业人才发展环境滞后  D、企业人才培养意识不够

11.你认为企业引进留住人才的关键因素是(       

A、提高薪酬福利         B、给予晋升和发展空间

C、改善人才工作环境     D、提供住房保障

E、加大人才工作的投入   F、良好的企业文化

G、解决人才子女随迁和就业入学   H、其他

12.你认为影响企业人才稳定和发挥作用的原因是(      

A、缺少发展的平台空间      B、缺少公平竞争环境

C、工资待遇低              D、分配制度不合理

E、缺乏相应的激励机制      F、单位领导不重视

G、社会保障体系不完善      H、缺乏良好的企业文化

I、其他

13.你对本地有关企业人才工作的政策措施了解程度是( 

A、非常熟悉,并且得到了政策的扶持

B、较为了解,正在寻求相关政策扶持

C、不大了解,希望能够学习一下

D、从来没有听说过

14.请简要回答你所在企业的人才情况:

博士     人,本科       人,大专       人;

高级职称     人,中级职称     人,初级职称    人;

高级技师     人,技师    人,高级工     人。

  15.2014年以来,企业引进人才情况:

共引进    人,其中,教授   人、博士   人、硕士    人、本科生     人、大专生    人,技能人才    人。

16.本企业在人才引进、培养、留用等方面存在哪些困难?希望得到怎么样的帮助和支持?  

 

 

 

 

 

 

 

 

问卷到此结束,再次感谢参与调查!

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